El presente artículo aborda algunos de los problemas que genera el control y, el ejercicio del poder de mando que el empleador ejercer respecto de sus trabajadores, cuando el empleadores ejerce dicho control, a través de herramientas y medios digitales. El artículo consta de dos partes, precedida de una introducción. En la primera se trata el poder de mando o dirección del empleador, sus contornos y límites, especialmente cuando este control se realiza mediante medios tecnológicos. En la segunda parte, se analiza precisamente algunos de dichos casos de control, deteniéndonos especialmente en los casos de cibervigilancia y revisión de imágenes corporales.