Dra. Pinto-Sarmiento, Yenny

La sentencia que se comenta corresponde al fallo de la Corte Suprema, de 22 de enero de 2022, recaída en recurso de protección. El recurso correspondía a uno deducido por un funcionario municipal en contra del Decreto Alcaldicio que dispuso el retorno al trabajo presencial, no obstante tener que dedicarse al cuidado personal del hijo de dos años. En el comentario se analizan dos aspectos: por un lado, la necesaria conciliación del trabajo y la vida familiar; la otra, la cuestión de la aplicación del teletrabajo y sus alcances, a los funcionarios públicos.

El presente artículo analiza la regulación del teletrabajo en la legislación chilena, como nuevo paradigma laboral. Introducido como un mecanisno destinado a precaver el impacto de desempleo, como consecuencia del Covid-19, se persigue determinar, a partir de las ventajas y dificultades de la figura, los aspectos criticos que envuelve la delimitación del deber de seguridad del empleador, en particular en tres ámbitos: en primer lugar, la fiscalización y verificación del cumplimiento de las medidas de control y cuidado dispuestas por el empleador, dado que el teletrabajo se realiza en el domicilio del propio trabajador. En segundo lugar, el concepto de accidente de trabajo, y las dificultades para distinguirlo del accidente doméstico; y, en tercer lugar, la aplicabilidad o no, en el caso del teletrabajo, de los accidentes in itinere.